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      人力資源 - 人才戰(zhàn)略
        全面實施人才強企戰(zhàn)略,貫徹落實科學發(fā)展觀,以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,為公司發(fā)展提供人才支持。

      人才戰(zhàn)略規(guī)劃的原則
      1、以人為本的原則。以實現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標,促進人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調。
      2、秉承以能力建設為先導的原則。加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發(fā)展。
      3、實施終身教育和培訓的原則。推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿足數(shù)量上的供需平衡,并在人才結構方面實現(xiàn)協(xié)調和優(yōu)化。
      4、以職業(yè)能力為標準進行培養(yǎng)、認證、使用的原則。通過職業(yè)培訓,實現(xiàn)人才職業(yè)能力由弱勢向強勢轉變。
      5、整體推進的原則。加強對人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合社會主義市場經濟,有中國特色的高效運行機制和高質量工作模式。
      下屬單位:撫順市風景園林古建筑工程有限公司 撫順中景園林綠化工程有限公司 撫順市綠沅苗木種植銷售有限公司 撫順市園林設計研究所有限公司
           撫順靜態(tài)停車場運營管理有限責任公司
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